今年以来，佛坪县紧扣乡村振兴战略部署，锚定人才核心要素，聚焦头雁队伍、驻村队伍、人才队伍三支关键力量，以全链条培育、全周期管理、全方位赋能，构建起“选、育、管、用”一体化体系，为乡村振兴高质量发展注入强劲动力与人才活水。
选优配强，锻造乡村振兴“主心骨”。佛坪县坚持把建强村级带头人队伍作为固本强基的重要抓手，围绕“选、育、管、用”全流程构建闭环式培育管理体系。在村“两委”换届中，注重把具有富民强村本领的“强人”选进班子，45个村（社区）“两委”成员中致富能手占比达60％，班子结构实现年龄降、学历升、结构优、致富带富能力强的目标。同时，精准向37个村选派111名驻村第一书记和工作队员，推动驻村帮扶力量全域覆盖、精准下沉，让新一届年轻“领头雁”接好“接力棒”。
精培细育，激活乡土人才“源动力”。坚持发现一个、培养一个、储备一个，通过乡土人才摸排、镇村一线推荐、技能大赛发现等方式，深入挖掘致富能人、种养大户等乡土人才。累计发掘农村实用人才2100人，建立367人的骨干人才信息数据库，采取集中培训、实践指导、项目带动等分类精准培养，培育认证高素质农民687人。依托“火种计划”，把第一书记、村“两委”年轻干部、致富带头人等纳入“火种小组”，通过在产业发展、项目建设、招商引资、创新阵地等一线实践淬炼，让乡土人才成为乡村振兴的生力军。
巧搭平台，筑牢产业发展“硬支撑”。坚持“生态＋科技”双轮驱动，聚焦食用菌、中药材、冷水鱼等特色优势产业，积极搭建科创人才平台。建成省、市级专家工作站15家、县级7家，累计引进专家112人次，攻克产业技术难题23项，辐射带动3000余名群众增收。同时，选派36名科技特派员和“三区”人才，实现44个行政村科技服务全覆盖。
去年以来，佛坪县服务农户725户，培养农村技术骨干316人，举办技术培训62场次，培训农民2500余人次。在专家团队的有力支撑下，山茱萸、天麻、猪苓等中药材种植面积达13．97万亩，年产值近1．6亿元，为乡村振兴提供了强劲支撑。
