县委办公室全面对标新时代机关党建使命任务和“走在前、做表率”目标定位，坚持党建引领，通过不折不扣抓理论武装、扎实开展党性教育，全力推进机制建设，聚力打造一支忠诚干净、担当有为的干部队伍，努力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的清廉机关、模范机关。
抓理论学习，促政治定力提升。把“党办姓党”、对党绝对忠诚作为县委办公室干部队伍建设的第一要义，突出政治引领，保持正确方向。加强科学理论武装。以单周股室学、双周例会学、每月支部学和日学一小时、月读一本书、每季一交流、半年一测试“三学四个一”机制为抓手，创新举办“干部讲堂”，紧扣学习、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，不断增强党员干部的政治规矩意识和廉洁自律意识，切实提升政治定力。
抓党性教育，促思想根基筑牢。始终坚持把教育摆在首位，大力弘扬积极健康的政治文化，广泛开展党纪法规、廉政知识的宣传教育。利用干部讲堂、例会学习传达相关文件，观看警示教育视频，用好用活反面教材，推动“以案释法”在廉政教育中的重要作用。加强干部管理，聚焦春节、五一等重大节假日，紧盯“四风”问题新动向，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取集中教育、谈话提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜渐，引导全体党员干部强化“红线意识与底线思维”，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
抓机制建设，促创建工作落实。一是完善工作制度。按照工作实际，修编完善《县委办公室制度汇编》和《县委办公室主要工作流程》，以完善工作流程和规范工作制度的形式进行内部监督，形成做事讲规矩、办事讲流程的优良作风。二是建立日常监督机制。将“三不一慢一乱”等作风突出问题整改情况纳入日常监督考评体系，发现问题即查即纠，切实提升清廉机关创建成效。三是完善责任落实机制。细化完善“六明确”责任清单，明确具体工作责任人，督促干部严格落实主体责任和“一岗双责”，进一步强化责任担当，让“清廉建设”落实到日常工作的各个领域、各个环节。
